雇主意外責任保險

雇主意外責任保險所承保的對象為雇主，當雇主所雇用的員工發生意外職業災害事時，由保險人針對雇主所要面臨的民事損害賠償責任，協助雇主抗辯、和解、訴訟與支付必要費用，的保險商品。

４大重點

1. 保險金給付的對象為雇主。
2. 僅針對民法損害賠償責任的理賠，並不包括勞基法職災補償責任。
3. 在雇主無民法損害賠償責任的情況下，員工或其家屬如未有提出賠償之請求時，保險公司將不啟動理賠機制。
4. 雇主意外責任保險之賠付金額，由民法損害賠償責任比例認定該理賠金額。
   

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雇主意外責任險之法源依據

根據職業安全衛生法

• 雇主應遵守職業安全衛生法第二章「安全衛生設施」之義務。
• 雇主應遵守職業安全衛生法第三章「安全衛生管理」之義務。

根據民法

• 雇主應遵守民法第 ４８３ 條之 １「受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，雇用人應按其情形為必要之預防。」

如果員工在「執行職務」期間有傷亡事故，雇主得要負起舉證責任，來證明雇主自己經善盡保護義務責任而無過失。不然都會一律被推定為有過失責任，必須依照民法 184 條第 2 項之規定負侵權賠償之責任。

總結

僱主應依法令規定替雇用之勞工投保勞工保險外，可另再加保商業保險之僱主責任險等相關商品，用其轉嫁企業相關法律責任，照護員工在職場場能有充足的保障。